Cuando se trata de cumplir las funciones de un cargo, el ideal es contar con colaboradores confiables, lo que va más allá de presentarse a trabajar a tiempo, de cumplir estrictamente labores encomendadas o, incluso, de prestar alguna colaboración cuando las circunstancias lo requieran.

La confiabilidad es la certeza de contar con empleados con condiciones personales y morales que respondan a los valores y compromisos de sostenibilidad de toda organización.

Vincular empleados es un reto y puede llegar a tener consecuencias catastróficas para su funcionamiento. Con el fin de hacer una buena elección, existen técnicas y herramientas que permiten identificar y aprobar al individuo requerido. No realizar una adecuada evaluación genera niveles de riesgo y aumenta la probabilidad de que se produzcan eventos en los que se combinan factores como la amenaza y la vulnerabilidad.